- Aides-soignant.e
Préserve l’autonomie et stimule les personnes âgées, les aide dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect et la dignité
Accompagne les personnes âgées dans les soins d’hygiène et de confort - Infirmier.ère
Contribue au maintien de l’état de santé physique et mental des personnes âgées, réalise les soins nécessaires et assure le suivi des traitements
Participe à la préservation de l’autonomie des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne, tout en garantissant sécurité, hygiène et confort
Tous nos infirmiers et infirmières travaillent en mode collaboratif, en équipe pluridisciplinaire au sein de l’établissement et en lien avec différents intervenants externes à coordonner
- Auxiliaire de vie
Accompagne et aide les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect et la dignité
Assure l’entretien de l’environnement ou participe au service, à la prise de repas et à l’hydratation des personnes âgées, tout en veillant à leur sécurité - Ergothérapeute
Prévient et réduit la perte d’autonomie des personnes âgées accueillies ou accompagnées
Améliore la fonction motrice en pratiquant des activités occupationnelles à visée thérapeutique
Confectionne et conseille des aides techniques et du petit appareillage
Sensibilise et forme ses collègues
- Psychomotricien.ne
Etablit un bilan de psychomotricité et élabore un projet thérapeutique afin de prévenir et rééduquer les handicaps moteurs et mentaux des personnes âgées
Procède à la rééducation des fonctions perturbées au moyen de techniques spécifiques
Sensibilise et forme ses collègues - Responsable administration et accueil
Gère le pôle accueil de l’établissement ou du service et assure la gestion administrative opérationnelle, en particulier l’admission et la facturation des résidents, ainsi que la saisie comptable
- Directrice.eur d’établissement
Conduit le projet d’établissement
Manage l’ensemble de l’équipe de l’établissement
Assure un suivi budgétaire et comptable
Collabore avec les intervenants extérieurs et institutions du terriroire
- Cadre de santé ou Infirmier.ère responsable de l’équipe de soins (IRS)
Participe à l’élaboration du projet de soins des résidents ou des personnes accompagnées à domicile
Manage l’équipe de soins
Coordonne les interventions des médecins et des intervenants paramédicaux
Médecin coordonnateur.rice
Elabore et met en œuvre le projet de soins de l’établissement avec l’équipe soignante
Organise et contrôle les soins médicaux dispensés
Contribue à la professionnalisation des équipes de soins : prévention, formation, qualité de soins, etc.
Psychologue
Accompagne les résidents dès leur arrivée, ou dès le début de l’accompagnement pour les personnes suivies à domicile, en lien avec le projet de soin et en relation avec sa famille ou ses proches
Favorise la communication entre les résidents
Réalise des bilans et l’évaluation psychologique des résidents ou personnes accompagnées à domicile
Accompagne le personnel
Les fonctions supports sont toutes représentées au siège de MBV :
- Qualité et gestion des risques
- Ressources humaines
- Informatique
- Comptabilité et finance
- Achats
- Gestion des immeubles, maintenance et performance énergétique
- Communication
Démarche d’accompagnement des parcours professionnels:
- Au sein de MBV, c’est parce que les collaborateurs sont notre Richesse, que nous sommes à leur écoute. C’est pourquoi, les souhaits d’évolution font l’objet d’un échange individuel pendant la campagne annuelle d’entretien, véritable moment de partage avec son responsable. Plusieurs passerelles métiers sont possibles : du métier d’auxiliaire de vie à celui d’aide-soignant, du métier d’infirmier à celui de responsable de l’équipe de soins, du métier de cuisinier à celui de responsable restauration, de fonction support ou paramédicale à directeur d’établissement… MBV investit chaque année en matière de formations dans le cadre de son Plan de Développement des Compétences. A titre d’exemple, pour 2022, compte tenu de l’impact de la crise sanitaire, des formations PRPS-QVCT ont été déclinées auprès de l’ensemble de nos directions et du management intermédiaire. Mais aussi : Deuil et accompagnement fin de vie, Renforcement des compétences socles « Aide-soignants », Vieillissement et pathologies psychiatriques, Opposition et agressivité chez les personnes âgées, travail en équipe, gestion et prévention des risques…
Animation des communautés professionnelles :
- MBV est une entité regroupant plusieurs établissements et services, dont la diversité constitue sa richesse. Afin de nous inspirer les uns des autres, et grâce au développement des outils numériques depuis la crise sanitaire, MBV œuvre au partage des bonnes pratiques et institutionnalisant des temps d’échanges collectifs : réunion « métier », comité de pilotage, retour d’expériences, partage’RH, groupe de travail transversal, café innovations…
